5月16日，国家核电上海地区党建工作第二次协调会顺利召开。此次会议由国核工程公司承办，国家核电党组成员、纪检组组长李立金出席会议，参加会议的还有国家核电党群工作部蔺明照，以及上海核工院、国核工程、国核自仪和国核运行公司的党委、纪委领导，党群工作部负责人。

 

      本次协调会由国核工程公司党委书记孙文科主持，上海核工院党委书记董宪康、国核工程党委副书记王勇、国核自仪董事长付满昌、国核运行党委书记、总经理潘成凤分别介绍了各单位学习实践科学发展观第二阶段的活动情况，分析检查报告的大体工作思路，探讨了需要加强和改进的党建问题。国家核电党组成员、纪检组组长李立金认真听取了各单位的发言，并做重要讲话。他表示上海地区党建工作协调会这种工作形式和组织形式，创意非常好，公司党组非常赞同并支持。同时，希望四家单位要在上海核工院的牵头下，将这项工作以制度的形式固定下来，坚持下去。按照科学发展观的要求，解决好发展中面临的问题，取得扎扎实实的成效，促进国家核电党建工作的共同提高。他进一步对加强上海地区党建工作协调会工作提出三点意见。

 

      李立金组长在讲话中指出，上海地区党建工作协调会要进一步明确定位，协调会要搭建一个交流经验、互通信息、互帮互助、共同提高的工作平台。四家单位要有国家核电的大视野，要有工作的系统性、协调性认识。一个单位有了好经验，要和其他三家单位共同分享。一个单位发现了工作面临的问题，其他三家单位共同帮助出主意、想办法。四家单位既要形成各自特色，又要加强沟通，相互借鉴。

 

      协调会要对党建工作重大问题进行研讨，全面提升党建工作水平。如何按照科学发展观的要求进一步做好国家核电的党建工作，如何在党建工作中更好地体现“三和”文化，这是当前国家核电系统党建工作需要下功夫分析研究的问题。上海地区党建工作协调会要从这一方向出发，对党建工作的重大问题进行深入研讨，全面提升上海地区的党建工作水平，从而带动、促进国家核电系统党建工作整体水平的不断提高。

 

      协调会要树立国家核电的意识，形成国家核电的集体形象。四家单位的工作职责各不相同，但都是国家核电的成员单位。四家单位都产生于728院，有很好的感情基础和企业文化基础。要通过协调会的形式进一步交流思想感情，形成更加团结的氛围，对外要口径一致，对内要步调协调。

 

      李立金组长要求上海地区党建工作协调会要形成工作制度。第一次协调会形成了几个成果：一是每次会议一个议题；二是每半年召开一次，也可灵活调整；三是四家单位分别主持、承办；四是形成了“4+1”的模式，即上海四家单位和公司党群工作部。他要求由上海核工院牵头，将这些成果从时间上、内容上、会议形式上、组织模式上进一步固化下来，并不断丰富和完善。

 

      在修订制度上，注意协调会的形式要多样，不仅以会议的形式召开，还可以根据议题，以座谈会、研讨会、论坛、答辩会等形式召开；参会人员要明确，各单位主要领导和党群工作部负责人都要参会，其他参会人员可根据每次议题进一步扩大，如研究青年问题，团委的同志要参加，人力资源部的同志也要参加；会议流程要规范，会前准备什么，会中交流什么，会后总结什么，这些要进一步规范，规范化就能提高质量、提高效率；会议议题要提前确定，开会的过程是成果发布的过程，是问题剖析的过程。重要的是会前的准备要充分、思考要深入。要提前确定议题，出来一个议题就争取研究得透彻一些，能够解决一些实际遇到的问题；会议成果要梳理，每年要汇总一次，把一年来会议研讨的问题进行梳理，把一年来各个单位所做实践进行总结，既有理论成果，又有工作成果。坚持每年研究、解决几个问题，几年下来，工作一定会取得扎扎实实的效果。

 

      李立金组长指出了上海地区党建工作协调会的目标就是要提升企业的软实力。公司深入学习实践科学发展观活动第二阶段已经过半，各单位按要求积极推进这项工作，取得了阶段性成绩。公司学习实践科学发展观活动的主题是“创新创造创业，扎实推进三条工作主线，全面提升国家核电科学发展能力”，提高公司的科学发展能力是这次学习实践科学发展观活动的落脚点，也是公司当前重中之重的一项任务，必须用提高能力的办法来解决发展中遇到的问题。

 

      科学发展能力有硬实力也有软实力，而软实力就包括党建工作、企业文化工作、纪检监察工作、群团工作、领导干部和党员队伍建设等各项工作，这些都是各级党组织责无旁贷的工作任务。国家核电要在核电大国和核电强国的建设中发挥出应有的作用，承担应有的历史角色，离不开科学发展软实力的支撑。

 

      最后，李立金组长希望上海地区四家单位党组织能够把握国家核电的理想，从打造国家核电软实力的高度，把上海地区党建工作协调会办好，义无反顾地做下去，坚持下去，办出成效。