8月6日，上海核工院举行干部作风建设年阶段总结暨干部经验交流会。院党委书记董宪康主持会议，院长郑明光、副院长夏志定、顾国兴、严锦泉、费敏、苗富足，纪委书记叶元伟等出席会议，60余名各部门助理及以上中层干部参加活动。

    会上，叶元伟作了题为《改进工作作风 提升整体实效》的阶段总结，干部作风建设年活动第一阶段取得了四个方面的阶段成果：一是狠抓落实，推进工作计划有效实施；二是精心组织，多层面保障活动顺利开展；三是围绕重点，整体工作局面突显活动效果；四是再接再厉，确保“第二阶段”活动圆满完成。

    在干部经验交流中，三位中层干部分别代表“执行力”、“凝聚力”、“创新力”团队做了主题发言，大家通过问答的形式，就如何培养执行力、怎样增进凝聚力、以及创新力的激发等内容展开讨论。

    郑明光在认真聆听各团队的发言后，对他们的表现进行打分。郑明光指出：干部作风建设是院贯彻落实“123”发展战略、四大子战略的重要保证；是院在提升经济、科技、技术实力的同时，始终保持高昂战斗力的重大命题；更是院推进领导干部队伍建设在精神、理论层面上的重要支柱。希望各位干部能视野开阔、立意高远，在做好具体工作的同时，用国际视角去思考问题、规划人生、把握大局；希望各位干部能求真务实、能力突出，重视并正确处理执行力、凝聚力与创新力三者的关系，真正将三者有效融合起来。

    谈到“执行力”、“凝聚力”、“创新力”，董宪康强调，领导干部要在“三个力”上发挥自己的主观能动性，领导干部的个人能力需在这“三个力”上下足功夫。具体说，就是对待“执行力”，能够落实可测量；对待“凝聚力”，能够“润物细无声”；对待“创新力”，能够看准疑难点，通过一个个持续累积的创新，去提高整个院的核心竞争力。