品味三和文化，释义公司战略

——“国家核电”三和文化宣讲团来院专题演讲

“知、信，而后行”

“企业可持续发展的导向力和推动力的灯塔只能由优秀的企业文化所点燃。”协助国家核电技术公司进行企业文化咨询的华夏基石咨询公司总经理宋杼宸在三和文化宣讲会上讲到。

6月28日，由国家核电技术公司（以下简称：“国家核电”）党群工作部主任荆玉成一行4人组成的三和文化宣讲团来院，专程为上海核工院班组长以上干部进行了三场培训，系统阐述了企业文化的重要性、三和文化的萃取过程以及深刻内涵，加深了上海核工院广大员工对三和文化的认知度、认同度。在院的班组以上干部、各党支部委员近180人次参加了此次宣讲会。

“国家核电”党群工作部主任荆玉成以“炳华董事长谈三和文化”为题，系统阐述了三和文化的形成过程。“三和文化是集体智慧的结晶，融合了5000多名国家核电人、公司领导班子以及炳华董事长的人生智慧。”“国家核电”成立以来，董事长在各类讲话、报告、批示等中有200余处提及三和文化及相关理念，为三和文化的形成倾注了大量心血。在解释三和文化论述的丰富内涵时，荆玉成紧密结合董事长的重要讲话进行了深层剖析。

在“国家核电需要我们的攀登”专题演讲中，宋杼辰指出，三和文化是在实践过程中形成、发展、壮大的，深深契合了“国家核电”的发展实际。目前，三和文化正在落地生根，实现由价值观到行为的转化，“知、信，而后行”，这正是此次宣讲的目的所在。“国家核电”党群工作部高级主管钱壮为在“三和文化梳理过程及解读”中，详细阐述了三和文化理念文本的演变与思考的过程。

上海核工院目前正积极推进三和文化落地工程，将《创业海阳》现场学习、拓展三和文化宣传媒介、企业文化DV拍摄等十余项三和文化宣贯工作全面铺开。此次宣讲会恰如一场甘霖，对上海核工院三和文化落地工程进行了及时、有力、深入的指导，同时大大加强了广大干部员工对三和文化系统性、实践性、创新性、思想性的理解认知，牢固地奠定了三和文化内化于心、固化于制、外化于行的基础。

上海核工院将及时把此次宣讲会的学习成果转化到三和文化落地工程的各项工作中，进一步结合生产、管理实际，加强三和文化视觉宣贯、听觉宣贯、共享宣贯、体验宣贯、仪式宣贯、行为宣贯等各项宣贯工作，为上海核工院的各项工作提供强有力的文化支撑和文化推动力。