8月12日，上海核工院召开2013年企业管理与思想政治研究团体课题成果发布会。会上发布了《着眼差异化发展，构建院核心竞争力》、《关于健全院多元化用工及激励机制的研究》、《核安全文化测评指标研究》、《项目经理的权责模型研究》、《增强群众工作能力，提升人本管理水平》、《“企业文化与员工行为规范”的研究与实践》、《把握青年思想动态，深化三个导航工作》、《上海核工院后勤管理模式研究》等8大团体课题研究成果，并对上一年度政研成果应用项进行“优秀执行力奖”评选。会议由党委书记董宪康主持。

    在本年度团体课题成果发布中，8大课题逐次汇报，展示了历时5个月的研究成果。最终，《把握青年思想动态，深化三个导航工作》获一等奖，《项目经理的权责模型研究》、《“企业文化与员工行为规范”的研究与实践》获二等奖，《着眼差异化发展，构建院核心竞争力》等5篇成果获三等奖。会议对2012年“优秀执行力奖”进行了评定，由先进核电技术研究中心主控的“研发创新型SMR”获得一等奖。

    院长郑明光在总结讲话中指出，企业管理与思想政治研究的“靶心”是院发展的难点、热点问题，要从思想认识、文化理念等角度，深刻领会各课题间的关联性，立足本课题研究，为院的整体战略发展出谋划策。研究要解放思想，既要加强对个体、微观问题的把握，又要关注外部宏观世界的变化，站在技术革命的前沿；既要强化理论认识水平，又要保证成果能够指导具体实践，满足“核电强国梦”实现的需求。课题研究成果的应用要进一步强化落实，明确措施步骤，抓好效能考核，从而促进能力提升。

    2013年政研会团体课题研究自3月15日开题启动以来，各课题经过分组调研、中期行动学习推进、科技大讲堂巡讲等环节，有效保证了研究成果的质量和水平。成果发布会后，各课题组还将根据研究内容，提出成果应用建议项，由主控部门反馈落实并在下一年度成果发布会前梳理执行情况，进行“优秀执行力奖”申报、评定，真正确保成果落地，切实发挥政研会的“智库”作用。