为大力抓好三和文化落地工程，全面贯彻落实国家核电企业文化理念体系，达到核心理念内容员工知晓率100%的目标，上海核工院组织开展了为期一个半月的“激情核院、书写三和”活动。此项活动将14条核心理念内容逐一展示，并要求各部门在学习的基础上进行默写。

“书写三和”活动以2天为一周期，第一天展示一项理念内容，第二天则随机选取三个部门，要求部门一位员工代表团队将理念内容默写到办公楼大厅处的写字板上；再通过将印有理念内容的小礼品送到员工手中，让组内成员在共同分享快乐的同时学习三和文化，宣贯得到再次深入。

本次活动在上海核工院员工中引起了很大的反响，具体体现为干部带头、覆盖面广、参与度高的特点。据统计，活动中，院领导带头“书写三和”，中层及以上干部参与人数约占总人数的1/4；活动全面覆盖了院6个专业生产部门和13个职能管理部门，部分部门循环参与2-3次，尽量深入所内多个专业班组。

在“书写三和”活动期间，员工主动了解学习核心理念的热情得到了有效的激发。因为是随机选取部所进行背默，各部所员工都在理念展示当天留心具体内容，并通过三和文化核心理念“口袋书”、院OA办公网“三和文化核心理念”专栏进行深入学习，为默写做好充分的准备。“今天你书写三和啦？”已成为部门员工之间一时流行的问候语。

2010年3月份公司三和文化理念系统正式发布以来，上海核工院首先从核心理念内容知晓着手，注重在宣贯方式方法上创新求变，更加贴近员工工作生活。截至目前，院已在OA办公网上开通三和文化核心理念内容链接，并在企业文化网开辟三和文化宣贯专栏，实时记录落地工程推进的动态信息，力争使宣贯活动有声有色。