1月25日，国家核电技术公司(以下简称“国家核电”)2009年度工程系列副高级专业技术职务评审会在其所属企业上海核工院顺利召开。会议由评委主任郑明光主持，评委副主任曾曦和国家核电工程系列副高级评委会共24名评委出席了评审会，各答辩评议专业组组长及公司人力资源部负责评审工作领导共4人列席会议。本年度共有72名专业技术人员申请高级工程师职务，经过评委们紧张认真地审查、评议、投票表决，共有63人通过评审。

2009年度工程系列副高级专业技术职务评审是国家核电第一次在全系统范围内统一开展。国家核电作为新组建的公司，成员来自五湖四海，共同承担着引进、消化、吸收、自主创新三代核电技术的重任。人才的培养、开发、评价标准和质量直接关系到国家重大工程项目的实施。国家核电人力资源部高度重视专业技术职务评审工作，要求由上海核工院承办副高级专业技术职务评审工作。通过技术职务评审，强化核安全文化理念，规范专业技术职务申报要求、评审工作程序，使国家核电的专业技术人员能真正承担起国家的使命和责任。

为做好副高级专业技术职务评审工作，国家核电人力资源部专门成立副高评委办公室，具体实施职务评审工作。在国家核电人力资源部的指导下，各单位对申报人员的材料进行审核后，报设在上海核工院的副高评委办公室。办公室对申报材料进行逐个复审，主要审查申报人员是否满足申报条件，审查申报材料的完整性。1月22-23日，办公室根据申报人员的不同专业，分八个答辩评议专业组，组织专家对满足申报条件的技术人员进行论文答辩。在答辩开始前，办公室专门组织评议专家在上海核工院进行答辩观摩，明确论文答辩的标准和流程，统一评分要求，为答辩评议专家提供示范性的答辩流程和方式。答辩专家对每位答辩人员的基础理论、专业知识、技术水平、分析解决本专业领域重要问题的能力作出评价，对是否具备高级工程师任职条件、是否同意推荐参加高级工程师评审提出专家审评组意见。1月25日，国家核电召开副高级专业技术职务评审会，对专家组推荐的人选进行评审。评委专家在听取了答辩评议组组长对各位申请人答辩情况的汇报后，本着“公正、公平、科学、客观”的原则，依据国家核电《专业技术职务任职资格管理制度》，对每位申报人员进行认真审查、评议，顺利完成2009年度副高级专业技术职务评审工作。

   在评审过程中，评委专家们重点讨论了评审工作原则和规则，总结了评审工作的经验，提出了评审工作有待改进的地方。评委们一致认为：评审工作一定要站在“国家核电”的高度，严格履行评委职责，评审出能力真正达到要求、标准代表国家核电水平的专业技术人员。做好专业技术职务评审工作，要分清各个部门的职责。各单位人力资源部首先要对申报人员的资格、工作经历和能力、业绩和成果严把审核关，答辩专家评议组负责考察申报人员的专业理论水平、业务能力、工作总结和答辩论文情况，评委专家负责评审经答辩评议专家推荐的高级职称任职资格。会议要求各单位人力资源部加强专业技术职务任职条件和要求的宣传，使申报人员提前了解要求和条件，做好准备工作；加强申报技术职务总结和论文的指导，使申报人员的总结和论文真正体现本人的工作业绩、工作能力、独到见解和创新点。