北极星电力新闻网讯 2009年4月29日，国家核电技术公司所属成员企业上海核工程研究设计院（简称：“国家核电”上海院）举行2009年应届大学毕业生首批签约仪式，31名应届大学毕业生代表现场集体签订劳动合同，签约学生代表作现场发言，上海市人才服务中心、上海市高校毕业生就业指导中心等单位领导见证了签约活动。

 

      这是上海市应届高校毕业生就业服务系列活动的组成部分，成为国家核电技术公司在当前金融危机形势下，响应国家号召，依托所承担的第三代先进核电技术引进和大型先进压水堆核电站国家重大科技专项等创新研发平台，积极为大学毕业生拓宽就业渠道的一个缩影。

 

      据不完全统计，“国家核电”系统以满足三代核电发展和适量储备人才为出发点，今年计划招聘800余名应届大学毕业生。其中“国家核电”上海院计划接收应届大学毕业生150人，目前已招聘应届大学毕业生119人。“国家核电”上海院还积极响应国家和上海市政府的号召，在广泛招聘应届毕业生的同时，积极为在校大学生提供就业实习机会，并提供有针对性的专业培训，提高应届毕业生的职业发展能力，多次得到了上海市人力资源和社会保障局、上海人才服务中心等有关部门的表彰和赞赏。

 

      为满足加快推进我国第三代核电自主化发展的需要，“国家核电”上海院注重积极引进高端人才，这成为该院今年吸纳应届大学毕业生的一个新亮点。2009年即将加盟“国家核电”上海院的博士生达到18人，研究方向涵盖核工程与技术、控制科学与工程、热能与动力工程、电气工程、力学等不同领域。“国家核电”上海院日前还专门组织召开新引进博士“创新、创造、创业座谈会”，请国家级设计大师与新引进博士一起，围绕如何进一步拓宽科研工作的国际视野、提升科研创新能力、提高企业的整体创新水平、推动我国三代核电自主化发展等主题，共商“创新、创造、创业”大计。

 

      上海市人才服务中心主任负责人表示，作为见证单位，感受到“国家核电”上海院日新月异的发展，在新的时代、起点上充满着新的希望，这对每个人来说都是机遇。他希望年轻的大学生继承“国家核电”上海院不畏艰苦、淡泊名利、扎扎实实做科研的精神，成长为优秀的核电研发设计专家和工程师。“国家核电”上海院在承担国家重大科技专项上做出重要贡献，需要各种学科、各高校的优秀人才，上海市人才服务中心将会继续引导优秀人才加入“国家核电”上海院，为国家重大科技专项和国家重点工程服务。

 

      此前，“国家核电”上海院还由于为上海交通大学学生就业工作做出较为突出的贡献，荣获上海交通大学“2007－2008年度学生就业伯乐奖”，在上海交通大学的颁奖大会上受到表彰。长期以来，“国家核电”上海院与上海交通大学就业指导中心保持着良好稳定的合作关系，上海交通大学更是将上海核工院列入了《上海交通大学重要行业、关键领域就业引导目录》，对应届毕业生进行重点宣传和就业引导。

 

      “国家核电”上海院是国家核电技术公司的骨干核心企业，是上海市高新技术企业，承担着我国第三代核电技术引进、消化、吸收和再创新的历史重任，负责三代核电AP1000自主化依托项目——浙江三门核电站一期工程和山东海阳核电站一期工程的总体设计、AP1000国产化项目的自主设计、大型先进压水堆核电站国家重大专项的研究开发和设计，并同时承担着出口巴基斯坦恰希玛核电厂二期工程和三、四号机组工程设计，辽宁红沿河核电站一期工程4台核电机组设计技术服务等任务。

 

 

 

      解放日报讯 昨天，国家核电上海核工程研究设计院举行首批2009年应届大学毕业生就业协议签约仪式。该院今年计划招聘新员工150人，目前已招聘应届大学毕业生118人。该院领导表示，将努力为大学生提供就业机会，并提供针对性培训。

 

 

 

      中国上海网讯 4月29日，国家核电上海核工程研究设计院举行首批2009年应届大学毕业生就业协议签约仪式。该院今年计划招聘新员工150人，目前已招聘应届大学毕业生118人。该院领导表示，将努力为大学生提供就业机会，并提供针对性培训。

 

 

 

      新闻晚报讯 本月已进入应届毕业生就业签约的关键期，日前，国家核电上海核工程研究设计院迎来今年首批118名大学生。相关负责人透露，今年名校高学历生对大型科研单位的青睐度明显提升，但此类单位更欢迎动手能力强的学生，并非学历高、成绩好就能轻松胜出。

 

      市人才服务中心负责人表示，由于今年就业形势严峻等多种原因，往年三月开始的签约高峰延迟到近期开始。为推动大学生就业，引导优秀人才为国家重点工程服务，日前国家核电上海核工程研究设计院举行首批2009年应届大学毕业生就业协议签约仪式。根据核电发展规划，该院2009年计划招聘新员工150人，涉及核能科学与工程、内燃机等，目前已招聘应届大学毕业生118人。

 

      该院人力资源部负责人透露，今年来应聘的大学生数量比往年明显上升，且名校硕士、博士增加。尽管高学历名校生今年对大型科研机构青睐度上升，但与文凭、成绩单相比，现在科研单位越来越看中学生在专业方面的动手能力，以便入职后能尽快上手。同时，科研单位对与专业无关的实践经验则不作太高要求，“入职后我们将提供相关的青年员工培训，帮助他们做好职业规划。”该负责人表示。